9月9日，县委政法委召开全体干部职工会议，传达学习了全县机构改革总结会议及巡察工作会议精神，分析了政法委班子及干部职工存在的突出问题，县委常委黄晟同志出席并就机关队伍建设提出相关要求。

会议指出，半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的统筹协调下，经过全县各级各部门的共同努力，我县在扫黑除恶、综治维稳、平安建设方面取得了一定的成绩，群众安全感满意度达96.54%，全省排名第20位，再创历史最好成绩。在看到成绩的同时，我们也要清楚的意识到自身存在的不足和短板。县委政法委作为县委领导和管理政法工作的职能部门，领导班子和干部职工还存在一些突出问题：理解上级文件精神不深不透、工作创新不足、思路不宽、队伍管理宽松软、履职尽责不到位等等。为此，我们要坚持问题导向，加强纪律学习、践行纪律要求、严查纪律作风、强化纪律监督等途径，改正存在的问题和不足，提振精气神，展现新作为，树立新形象，为做好政法工作提供强有力的纪律保证。

针对政法委机关纪律作风建设，切实加强队伍建设，县委常委黄晟强调，一要始终绷紧纪律这根弦，进一步强化政治意识和规矩意识，自觉遵守宪法法律和各项规章制度，时刻做到讲规矩、守纪律；二要坚持问题导向，狠抓重点，以动真碰硬的精神、一抓到底的决心从严从实抓好政法委机关的作风建设；三要按照“三个不说”、“四个落实”、“五个一样”要求，进一步规范自己的言行，不断推动政法委机关纪律作风建设；四要按照严、细、实的要求，查找差距和不足，发现工作上、制度上的漏洞，迅速梳理委机关原有的规章制度，按照新的更严的要求进行修订。五是严格执行请示报告制度，完善考勤管理、工作职责、队伍管理等制度，严肃干部职工上下班、上班期间、请销假、外出报备等工作纪律。