按照州、县司法局建立矛盾纠纷多元化解机制的指示精神，磨憨司法所经磨憨镇党委政府同意，于2019年8月制定印发《磨憨镇社会矛盾纠纷联动调处工作机制》，构建以党委、政府领导，综治部门协调，各行业部门牵头，有关各方积极参与，以人民调解为基础的工作格局。联合调处工作机制在上级部门指导和各行业部门的配合下，日趋成熟并发挥积极作用。

随着改革开放的深入发展，农民工为城市建设、经济发展付出了艰辛努力，现已成为大建设和大发展的主力军，但拖欠农民工工资问题在一些地方还时有发生，始终未能得到有效解决。2018年底开始，42名来自红河、普洱、临沧一带的农民工，为养家糊口到勐腊县磨憨某建筑公司从事基础项目零星施工，按工程量计算工资，并每月发放一次。但因管理问题，农民工工资大于进度款，导致总承包无法支付农民工今年3月以来的工资，引发42名农民工讨薪事件。农民工先后向磨憨经济开发区管委会、镇政府、派出所、法庭、社保所、司法所反映情况，并致电12345县人民政府热线，多方寻求帮助。期间，总承包不堪农民工之扰，欲向有关部门报备寻求人身保护；农民工以跳楼施压，想迫切解决此事；此事解决不当可能引发重大群体性事件，并有引发“民转刑”命案的隐患。解决农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，42名农民工工资问题得到各部门的高度重视。

5月6日，农民工到磨憨派出所报案，磨憨派出所建议通过人民调解解决农民工工资问题。在派出所民警的陪同下，农民工到社保所进行劳动人事争议调解登记，因该纠纷涉及人数众多，纠纷复杂，社保所和派出所将该纠纷引入联调程序到社会矛盾纠纷调处中心（设在司法所）进行调解。经5月6日至11日多番持续联调，通过向当事人宣传相关政策法规，特别重点讲解了今年5月1日开始施行的《保障农民工工资支付条例》，平复当事人情绪，提出解决建议，并以条例第三十条：“分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿”进行说服劝导，最终建设方与总承包方达成一致意见，由该建筑公司借款16万元人民币给总承包，用于支付拖欠的农民工工资，工资名册由总承包提供、农民工本人认可，在建设方监督下有序发放，42名农民工工资于5月11日下午全部发放到位。双方约定该借款在项目完工后从总承包方工程款扣回，工程项目于9月底完工。至此，拖欠42名农民工资工资问题得到妥善解决。建设方与总承包方、总承包方与分包方的后续问题，由各自协商解决。

矛盾纠纷联调机制是适应时代要求，创新群众工作方法，发动和依靠群众，坚持并发展好“枫桥经验”实现矛盾不上交，积极构建完善“大调解”格局的重要举措，磨憨镇联调中心得益于上级司法行政部门和磨憨政府的高度重视，以及有关部门积极参与，联动调处工作机制在农民工工资问题解决中显成效，为维护全县社会平安和谐稳定，作出了积极贡献。在今后的调解工作中，司法机关将继续加强与住建、人社等业务部门的联合,各负其责加大对辖区群众的的普法宣传力度。